기업에 있어서 ‘사람’이 가장 중요하다는 것은 어제 오늘 강조된 말이 아니다. 국내외 유수의 기업들이 인재경영을 어느 때보다 강조하고, 인재 육성 및 인재 영입에 많은 노력을 기울이고 있다.

필자가 16여 년간 국내외 임원급 헤드헌팅을 해 오면서 느끼는 점은 기업 상황에 맞는 인재 채용이 기업의 성공에 얼마나 중요한 기여를 하는가 이다. 특히, 한 기업에 최적의 CEO 및 임원들을 채용하는 일은 기업의 성패를 좌우하는 가장 중요한 요소라 할 수 있다.

6~7년 전쯤 일이다. 해외 투자 컨소시엄이 국내 유명 기업을 인수하면서 해당 회사의 CEO를 찾아달라는 의뢰를 받은 적이 있다. 여러 후보를 면밀히 검토하고, 인터뷰를 진행하면서 그 회사 상황에 딱 맞는 한국인 적임자를 찾아 클라이언트에게 추천...