한 조사결과에 따르면 대졸 신입사원이 임원이 되기까지 평균 22.4년이 소요된다고 한다.

부장까지 승진하는 사람은 신입사원 100명 중 5명에 불과하다. 그러니 사장의 자리까지 오르는 사람들은 얼마나 대단한 노력을 했을지 상상하는 것은 그리 어려운 일이 아니다.

필자는 지난 16년 동안 국내를 비롯해 아시아 지역의 최고위급 임원 헤드헌팅을 해 왔다. 이를 통해 분석한 사장이 되는 사람들에 대한 특징들을 앞으로 머니투데이 독자들과 공유하고자 한다.

우선 현장에서 만난 CEO 및 임원들에 대한 분석을 통해 사장이 되는 사람들과 사장이 되지 못하는 사람들의 프로필(Profile)에 대해 알려 드리고, 아울러 사장이 되기 위한 인터뷰 스킬과 뛰어난 사장이 되기 위한 방법까지... (전체기사를 보실려면 위에 링크를 클릭하세요)